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Déclaration d’activité d’un prestataire de formation

| Publié le 16 juillet 2020 | Dernière mise à jour le 1er décembre 2020
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Vous souhaitez obtenir un enregistrement en vue de dispenser des actions de formation dans le cadre de la sixième partie du code du travail.

Vous trouverez ci-dessous les indications nécessaires à votre démarche d’enregistrement en qualité de prestataire d’actions de développement des compétences (actions de formation ou/et bilans de compétences et/ou VAE et/ou actions de formation par apprentissage).

Vous devez déposer auprès du Préfet de région compétent - service régional de contrôle de la formation et politique des titres professionnels de la DIRECCTE Occitanie - une déclaration d’activité, dès la conclusion d’une première convention ou d’un premier contrat de formation professionnelle (article L 6351-1 du code du travail).

La déclaration d’activité doit s’effectuer dans les trois mois (90 jours) qui suivent la conclusion de la première convention ou du premier contrat de formation professionnelle (demande remplie, datée et signée, accompagnée des pièces indiquées ci-après) au service régional de contrôle de la formation et titres professionnels.

La déclaration d’activité doit s’effectuer dans les trois mois (90 jours) qui suivent la conclusion de la première convention ou du premier contrat de formation professionnelle, de la façon suivante :

Demande remplie, datée et signée, accompagnée des pièces indiquées ci-après, au service régional de contrôle de la formation et titres professionnels, dont l’adresse figure ci-dessous :

Pour les départements de l’Ariège, l’Aveyron, la Haute-Garonne, le Gers, le Lot, les Hautes-Pyrénées, le Tarn, le Tarn-et-Garonne

Direccte Occitanie
Service régional de contrôle de la formation et titres professionnels
Unité de Contrôle Ouest
5 Esplanade Compans Caffarelli
BP 98016
31080 Toulouse Cedex 6

Pour les départements de l’Aude, du Gard, de l’Hérault, de Lozère, des Pyrénées Orientales

Direccte Occitanie
Service régional de contrôle de la formation et titres professionnels
Unité de Contrôle Est
615, Bd d’Antigone CS 19002
34064 Montpellier CEDEX 2

Hors période de crise sanitaire, le délai d’instruction réglementaire est de 30 jours à compter de la complétude du dossier.

Dans le cadre de l’instruction, même si votre dossier est complet, l’administration peut vous demander des pièces ou informations complémentaires, en application de l’article R 6351-5 du code du travail.

Après analyse de votre demande, un refus d’enregistrement peut éventuellement vous être notifié.

Notez que, même si votre déclaration a été validée par la DIRECCTE, vous restez soumis au cadre réglementaire relatif au contexte de lutte contre l’épidémie de COVID-19. Nous vous invitons à consulter régulièrement la page dédiée aux prestataires de formation.

PIÈCES A JOINDRE OBLIGATOIREMENT A VOTRE DOSSIER DE DÉCLARATION D’ACTIVITÉ :

Le dossier doit-être déposé dans les 3 mois à compter de la date de signature de la première convention ou du premier contrat de formation professionnelle (article R 6351-1 du code du travail).

  • Le bulletin de déclaration d’activité complété, daté, signé (cerfa n° 10782*04 - notice explicative ; nous vous invitons à ne pas tenir compte du paragraphe introductif - relatif aux pièces à fournir - de la notice dans la mesure où ce document n’a pas encore été mis à jour)
  • Le document relatif à votre statut juridique datant de moins de 3 mois
    • Un extrait K-bis délivré par le greffe du tribunal de commerce ; voir sur le site www.service-public.fr,
    • ou certificat d’inscription lorsque l’entreprise est inscrite au Répertoire des Métiers,
    • ou pour les associations et les auto- entrepreneurs, une copie du justificatif d’attribution du numéro SIREN, datant de moins de trois mois, téléchargeable sur le site de l’INSEE
  • Le bulletin numéro 3 du casier judiciaire du responsable juridique de la structure (Président, gérant ou co-gérants, travailleur indépendant, commerçant, artisan...) datant de moins de 3 mois ; demande à faire sur le site du CJN ;
  • La copie de la première convention ou le premier contrat de formation professionnelle signés depuis moins de 3 mois, conformes aux articles L6353-1 ou L 6353-3 à L6353-7 du code du travail, ou s’il y a lieu, d’un contrat d’apprentissage lorsque l’entreprise dispose d’un centre de formation d’apprentis d’entreprise mentionné au l de l’article L 6241-2 ;
    • La convention est signée entre vous (organisme de formation) et une personne morale (entreprises, services de l’Etat, collectivités, travailleur indépendant…) cliente.
    • Le contrat de formation est signé entre vous (organisme de formation) et une personne physique qui engage une formation à titre individuel et à ses frais. Il doit obligatoirement prévoir un délai de rétractation d’au moins 10 jours, pendant lequel aucune somme ne peut être réclamée au stagiaire. A l’issue de ce délai, jusqu’à 30% du coût total de la prestation peut-être réclamé au stagiaire. Le solde fait l’objet d’un paiement échelonné au fur et à mesure du déroulement de la formation.
    • Pour rappel, l’activité en sous-traitance pour le compte d’un organisme de formation déclaré est également recevable à condition de transmettre un contrat de sous-traitance.
  • Pour les personnes morales de droit privé qui dispensent des actions de formation par apprentissage, à l’exception des centres de formation d’apprentis d’entreprise, une copie de leurs statuts intégrant la formation par l’apprentissage ;
  • Les informations relatives au contenu des actions, à leur organisation et aux moyens techniques et pédagogiques mobilisés lorsque ces informations ne figurent pas dans la convention ou le contrat de formation professionnelle.
  • La liste des personnes qui interviennent (cliquez sur le lien pour accéder au document-type) dans la réalisation de l’action avec la mention de leurs titres et qualités, du lien entre ces titres et qualités et la prestation réalisée. Ce document doit être rempli y compris si vous êtes le seul formateur. Vous fournirez à l’appui la copie des C.V et des diplômes de chacun des formateurs désignés dans la convention. Mentionner le lien contractuel qui les rattache à l’organisme (CDI, CDD, Prestation de service…).
Rappel Ne sont pas concernés par cette déclaration, les prestations suivantes :
  • la formation réalisée exclusivement de manière « interne » à l’intention de vos propres salariés, sauf CFA d’entreprise ;
  • les prestations d’enseignement dans le cadre d’un cursus de formation initiale (public d’étudiants ou de scolaires), du soutien scolaire ;
  • les prestations qui peuvent être considérées comme des actions d’information, de conseil, de loisirs, de coaching, de bien-être ou de thérapie.

Documents à télécharger :

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