+ services en département


 



 

Personnes en situation de handicap

| Publié le 3 août 2012 | Dernière mise à jour le 27 juillet 2015
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

POLITIQUE EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPEES

POLITIQUE EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE DOMAINE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

 

La politique en faveur des personnes en situation de handicap a été entièrement rénovée par la loi du 11 février 2005 et ses décrets.

  • Elle créée des droits nouveaux en faveur des personnes handicapées mais aussi des obligations nouvelles pour leurs employeurs (quotas).
  • Elle modifie l’organisation des services publics en créant les MDPH (Maison départementale des personnes handicapées).
  • Elle fait évoluer les statuts des entreprises adaptées (ex ateliers protégés) et des établissements et services d’aides par le travail (ESAT) (ex CAT).
  • Elle conforte le rôle et l’action des partenaires locaux dans le cadre des PDITH (plans départementaux pour l’insertion des travailleurs handicapés) et des SRFPH (schéma régional pour la formation des personnes handicapées)
  • Elle renforce l’obligation d’emploi dans le secteur privé et crée la même obligation pour le secteur public.
     

    Documents à télécharger :

  • Le guide de la loi Handicap
 

En savoir plus :

Diagnostic formation personnes handicapées

LES MAISONS DEPARTEMENTALES DES PERSONNES HANDICAPEES

Créée par la loi du 11 février 2005, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est le lieu privilégié d’accueil, d’écoute et d’information des personnes handicapées.

  • Ouvrir droit aux prestations sociales et financières.
  • Favoriser l’accès à l’emploi et à la formation.
  • Adapter la scolarisation.
  • Accompagner les demandes de médiation et de conciliation.
  • Permettre le maintien à domicile.
  • Optimiser les échanges entre tous les intervenants dans le champ du handicap.
  • Participer à rendre accessible l’espace public et la citoyenneté.
  • Évaluer les besoins de compensation.
  • Orienter vers les services et les établissements compétents.
  • Aider la personne dans la formulation de son projet de vie.
     

    En savoir plus :

  • Les coordonnées des MDPH en Midi-Pyrénées

CAP EMPLOI

Cap Emploi est un réseau national de 118 organismes de placement spécialisés financé par l’Agefiph qui occupe aujourd’hui une place centrale dans le dispositif d’insertion des personnes handicapées. Il assure des missions de préparation, d’accompagnement des parcours et d’insertion professionnelle des personnes handicapées.

 

Document à télécharger :

 

En savoir plus :

L’AGEFIPH et le FIPHFP

L’AGEFIPH (association chargée de gérer les fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) vise à favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans les entreprises du secteur privé.
Elle contribue au financement de vos projets et vous oriente vers ses partenaires spécialistes de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi.
Son intervention couvre toutes les étapes du projet professionnel :

  • La préparation à l’emploi, la formation
  • Le soutien à la recherche d’emploi
  • L’accès à l’emploi
  • Le maintien dans l’emploi
     

    Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), créé depuis le 1er janvier 2006, a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des trois fonctions publiques, d’Etat, territoriale et hospitalière.

-- --

Webmestre | Légifrance | Mentions légales | Services Publics