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Contrat de génération : info employeur

| Publié le 17 juin 2013 | Dernière mise à jour le 24 juin 2013
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Contrat de génération : infos employeurs

Un site dédié permet de trouver toutes les infos utiles. Des dépliants sont disponibles ici.

Ce dispositif favorise l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en CDI (et jusqu’à 30 ans pour les jeunes handicapés) et le maintien dans l’emploi des séniors. Comme son nom l’indique, le Contrat de Génération repose sur l’importance de la transmission du savoir-faire, du savoir-être et de l’enrichissement intergénérationnel. Toutes les entreprises sont concernées. Les modalités de mise en place des contrats de génération diffèrent selon la taille de l’entreprise : les entreprises de moins de 50 salariés, de 50 à 300 salariés et les entreprises de plus de 300 salariés.

Vous pouvez consulter aussi :
Dossier de presse contrat de génération

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