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Les contrats aidés

| Publié le 3 août 2012 | Dernière mise à jour le 19 décembre 2013
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De nombreux dispositifs sont destinés à accompagner les personnes éprouvant d’importantes difficultés à s’insérer ou à se réinsérer sur le marché de l’emploi. Parmi eux : les contrats aidés. Les contrats aidés sont des contrats de travail pour lequel l’employeur reçoit une aide financière qui réduit le coût du travail.

 

Le contrat unique d’insertion (CUI), en vigueur depuis le 1er janvier 2010, a remplacé l’ensemble des contrats aidés issus du Plan de cohésion sociale de 2005 (contrat d’avenir, contrat d’insertion / revenu minimum d’activité, contrat d’accompagnement dans l’emploi, contrat initiative emploi).

 

Le contrat unique d’insertion se décline toutefois en deux variantes :

  • Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), dans le secteur non marchand (associations, établissements scolaires...) (Voir la fiche pratique du Ministère et la Fiche pratique 2)
  • le contrat initiative emploi (CUI-CIE), dans le secteur marchand (entreprises...). Le contrat aidé doit être prescrit par un référent autorisé (Pôle emploi, mission locale, référent RSA...). (Voir la fiche pratique du ministère et la Fiche pratique 2)
 

En savoir plus :

 

Documents à télécharger :

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