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Analyses

Escales n°19 : les Plans de Sauvegarde de l’Emploi : près de 230 établissements de la région Occitanie sont touchés par un PSE initié en 2017

En 2017, près de 230 établissements de la région Occitanie ont été affectés par des destructions d’emplois dans le cadre de 98 plans de sauvegarde de l’emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de (...)
Analyses - 6 avril 2018

Escales hors-série- Le panorama socio-économique de l’Occitanie – édition 2017

Le panorama socio-économique de l’Occitanie réalisé par le Service Etudes Statistiques Evaluation de la Direccte Occitanie dresse pour la troisième année consécutive un portrait de la région, dans sa globalité et au travers de toutes ses diversités. Il présente des données et des analyses sur la démographie, le tissu économique, le fonctionnement du (...)
Analyses - 5 décembre 2017

Escales n°18 : bilan de l’intérim en 2016

En Occitanie, l’intérim représente, en 2016, 3,7% de l’emploi salarié du secteur marchand. Il s’accroît de 7,4% par rapport à 2015, progression moins favorable qu’au plan national (+8,8%). L’emploi temporaire dans tertiaire connaît une hausse sensible, la hausse est moindre dans la construction et l’industrie. Les ouvriers restent majoritaires parmi (...)
Analyses - 6 octobre 2017

Escales n°17 : les Plans de Sauvegarde de l’Emploi : plus de 160 établissements de la région Occitanie sont touchés par un PSE initié en 2016

En 2016, 163 établissements de la région Occitanie ont été touchés par un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de licenciements et de favoriser le reclassement des (...)
Analyses - 20 juin 2017

Escales n°16 : les sortants en contrat unique d’insertion (CUI) en 2014 en Occitanie

Le Contrat Unique d’Insertion vise à favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi en proposant des aides financières aux employeurs, en contrepartie de formations et/ou d’accompagnements du bénéficiaire. En Occitanie, 15 600 personnes sont sorties de contrats aidés en 2014. 6 mois après la fin de celui-ci, un bénéficiaire sur deux est (...)
Analyses - 24 mars 2017
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