Modalités de renseignements en droit du travail en Direccte Occitanie

Pour qui ?

Les services de renseignements informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé. La confidentialité de votre demande est assurée conformément au code du travail ainsi qu’au règlement général de la protection des données.

Pour quoi ?

Les services des renseignements donnent des informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, à la jurisprudence sociale.
Ces informations concernent l’ensemble des secteurs d’activité (agriculture, industrie, commerce, transports, services ...) et portent notamment sur le contrat de travail (formation, exécution, rupture), le salaire, le règlement intérieur et le droit disciplinaire, la durée du travail, les repos et les congés payés, la médecine du travail, les statuts spécifiques (assistantes maternelles, particuliers employeurs ...) .

Pour toute autre demande de renseignement (main d’œuvre étrangère, activité partielle, rupture conventionnelle, dépôt des accords d’entreprise...) rapprochez-vous des services spécialisés de la Direccte.

Les services des renseignements ne sont pas compétents pour :

  les demandes d’intervention en entreprise, qui relèvent de la compétence des sections d’Inspection du Travail ;
  régler les litiges qui sont de la compétence des Conseils des Prud’hommes.
  constituer votre dossier prud’homal ;
  calculer vos droits au chômage, indemnités de rupture de contrat … ;
  renseigner sur les cotisations sociales - Régime général ou régime agricole -

Pour nous contacter :

• Téléphonez nous :

• Prenez rendez-vous : choisissez la date, l’heure et le lieu dans notre système de prise de rendez-vous en ligne
   

  Attention, ce service nécessite de disposer d’une adresse courriel. Si vous n’en disposez pas, vous pouvez prendre rendez-vous directement auprès de nos services en contactant le 0 806 000 126 ou sur place de 9h à 11h30 et 14h à 16h.
  Prenez rendez-vous avec le service dont dépend votre lieu de travail.

• Écrivez nous par courrier ou courriel :