Direccte Occitanie
+ services en département
 
 

Accueil > Entreprises, emploi, économie > Emploi > Lancement de la plateforme de l’inclusion en septembre en Occitanie

Lancement de la plateforme de l’inclusion en septembre en Occitanie

| Publié le 28 juillet 2020 | Dernière mise à jour le 10 août 2020
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

Conçue dans le cadre du Pacte ambition, portée par le Haut-commissariat à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises HCIEE, la Délégation générale à l’emploi et la formation professionnelle DGEFP, Pôle Emploi et accompagnée par la Direction interministérielle au numérique DINUM, la plateforme de l’inclusion sera opérationnelle en septembre 2020 en Occitanie.

Nouvel outil d’intermédiation et de fluidité des parcours dans l’insertion par l’activité économique, la plateforme de l’inclusion cherche à accélérer le recrutement des salariés.

Le Pacte IAE veut repenser, augmenter et valoriser l’insertion par l’activité économique en l’inscrivant pleinement dans la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté. Ce changement d’échelle, à travers 30 mesures, impacte l’écosystème de l’insertion par l’activité économique. Les procédures d’habilitation des candidats à l’embauche d’un parcours IAE sont ainsi rénovées, le suivi des candidatures facilité et les parcours d’insertion fluidifiés.

Le PASS IAE

Désormais, les structures d’insertion par l’activité économique, SIAE, employeurs à part entière, pourront recruter directement leurs salariés sur la plateforme après avoir validé :
- soit l’orientation réalisée par un prescripteur habilité,
- soit les candidatures reçues spontanément, ou adressées par des prescripteurs non habilités, sur le fondement de critères administratifs d’éligibilité, dont le respect sera contrôlé par la Direccte

Outil de simplification de la mise en relation des candidats à l’insertion et des employeurs solidaires, la plateforme délivre rapidement un PASS IAE, numéro d’identification rattaché au candidat autorisant son entrée dans un parcours IAE de 24 mois.

Mais quelle que soit la voie de recrutement (orientation par un prescripteur habilité ou non, ou recrutement en direct) l’intégration dans un parcours IAE repose toujours sur la réalisation préalable d’un diagnostic socio-professionnel pour vérifier l’adéquation entre les besoins du bénéficiaire et la pertinence des apports de l’insertion par l’activité économique (procédure PASS IAE).

Découvrez la plateforme de l’inclusion

Jusqu’à la fin de l’année 2020, une phase transitoire permet la cohabitation de la procédure classique de recrutement (agrément délivré par Pôle Emploi) avec la plateforme (délivrance du PASS IAE).
Avant l’utilisation de la plateforme, les SIAE et les prescripteurs doivent créer un compte utilisateur.
Pour vous familiariser avec les services de la plateforme, n’hésitez pas à naviguer sur la version de démonstration DEMO en utilisant les codes de démonstration accessibles sur le site

Vous êtes une SIAE

Via la plateforme de l’inclusion, vous pouvez :
- Faire une présentation valorisante de votre structure
- Mettre en ligne et gérer vos fiches de postes
- Traiter les candidatures adressées par des prescripteurs habilités et des orienteurs ou reçues de manière spontanée
- Gérer ces candidatures en programmant un entretien, différer l’embauche ou refuser une candidature
- Recruter les candidats en validant ses critères d’éligibilité et confirmez son embauche
- Recevoir la notification des PASS IAE qui permettra leur embauche effective

Les candidatures que vous adressent les prescripteurs habilités (liste arrêté du 7 avril 2020) sont présumées éligibles à l’IAE car elles reposent sur le diagnostic socio-professionnel posés par ces derniers.
Les candidatures que vous recevez de manière spontanée ou par le biais d’orienteurs requièrent que vous validiez les critères d’éligibilité des publics selon des critères administratifs fixés règlementairement : 1 critère de niveau 1 ou 2 critères de niveau 2 pour les ETTI, 3 critères de niveau 2 pour les AI, ACI et EI. Un contrôle à postériori du respect des critères d’éligibilité sera conduit par les Direccte.
Vous avez aussi la faculté de bloquer la réception de candidatures et de signifier aux prescripteurs que votre niveau de recrutement est saturé. Vous pouvez également annuler une embauche dans les 4 jours de sa confirmation sur la plateforme si et seulement si le candidat ne se présente pas. Ces démarches ne vous dédouanent pas des formalités habituelles liées à l’embauche.

Recrutez bien !
Flyer de présentation, guide employeur

Vous êtes un prescripteur

Vous êtes prescripteur habilité ?

Vous figurez dans la liste de l’arrêté du 7 avril 2020.

Votre prescription repose sur un diagnostic-socio-professionnel et vaut contrôle de l’éligibilité du candidat à l’IAE. Vous pouvez néanmoins renseigner les critères administratifs de prescription à visée seulement d’information des employeurs solidaires.

Vous êtes prescripteur non habilité ?

Pour les prescripteurs ne relevant pas de liste de l’arrêté du 7 avril 2020 vous pouvez orienter les candidats directement auprès des SIAE qui auront la charge de vérifier l’éligibilité des candidats.
Cette vérification s’établit sur la base de critères administratifs fixés règlementairement (1 critère de niveau 1 ou 2 critères de niveau 2 pour les ETTI, 3 critères de niveau 2 pour les AI, ACI et EI).
Des contrôles à postériori seront réalisés par les Direccte pour vérifier la conformité des critères au positionnement dans un parcours IAE.

Prescripteurs habilités et orienteurs, vous pouvez via la plateforme :

- Identifier les publics éligibles sur un parcours IAE
- Effectuer une recherche d’entreprises sur le site en renseignant la localité
- Postuler auprès d’un.e employeur.euse solidaire pour le/la candidat.e en renseignant son adresse mail (au besoin vous êtes invité à l’accompagner à créer une adresse mail sur laposte.net) et en postant si besoin son CV
- Suivre l’avancement des candidatures que vous avez adressées via votre tableau de bord

Seuls les prescripteurs habilités ont la possibilité de valider l’éligibilité des candidatures. Pour les orienteurs, l’éligibilité doit être validée par l’employeur sur la base de critères administratifs, dont le respect sera contrôlé par les Direccte

Bonne orientation vers l’IAE !
Flyer de présentation, guide prescripteur, répertoire IAE en Occitanie

Découvrez l’insertion par l’activité économique

Vous êtes un candidat

Regardez les témoignages de salariés en insertion
Voir la vidéo de l’UD 30

Vous êtes un porteur de projet

- Consultez les différents AMI recensés pour vous positionner

  1. AMI IAE DIRECCTE Occitanie
  2. AAP national inclusion et ruralité
  3. Appel à mobilisation national SEVE
  4. AAP PIC IAE Ingénierie Occitanie (clôturé)
  5. AMI Défi insertion Occitanie (en cours de finalisation)

- Consultez le dossier de demande de subvention CERFA https://www.service-public.fr/associations/vosdroits/R1271

- Contactez les services emploi des unités départementales de la DIRECCTE

Services Emploi des unités départementales de la DIRECCTE
UD 09 Anne MORANDEIRA oc-ud09.direction@direccte.gouv.fr
UD 11 Catherine DELCLOS oc-ud11.pole3e@direccte.gouv.fr
UD 12 Aude NAVARRO oc-ud12.emploi@direccte.gouv.fr
UD 30 Isabelle REVOL oc-ud30.iae@direccte.gouv.fr
UD 31 Elodie BONNET oc-ud31.iae@direccte.gouv.fr
UD 32 Ghislaine DEGATIER oc-ud32.direction@direccte.gouv.fr
UD 34 Anny CHASTAN oc-ud34.insertion@direccte.gouv.fr
UD 46 Corine COREAU oc-ud46.direction@direccte.gouv.fr
UD 65 Jean MORIERES oc-ud65.direction@direccte.gouv.fr
UD 66 Marjorie MIRALLES oc-ud66.insertion@direccte.gouv.fr
UD 81 Karine LEMAIRE oc-ud81.iae@direccte.gouv.fr
UD 82 Ouidad MAJDOUL / Nadine NEGRE oc-ud82.direction@direccte.gouv.fr

- Contactez les réseaux de l’IAE pour bénéficier d’une orientation et d’un accompagnement

Les réseaux de l’IAE
Occitanie Alliance AI alliance.ai.occitanie@gmail.com
Occitanie Chantier-école presidence-chantierecole-occitanie@laposte.net
Occitanie CNLRQ direction@regiedesquartiers.com
Occitanie Coorace Occitanie contact@cooraceoccitanie.org
Occitanie FAS Occitanie occitanie.siege@federationsolidarite.org
Occitanie FEI Occitanie contact.occitanie@lesentreprisesdinsertion.org
Occitanie Jardins de Cocagne jardinsdecocagnemp@gmail.com
Occitanie Plateforme de professionnalisation plateforme.iae.occitanie@orange.fr
Occitanie Tissons la Solidarité direction-regain@orange.fr
Aveyron Union départementale des SIAE 12 udsiae12@orange.fr
Aude PAM SIAE 11 pamsiae11@gmail.com
Gard COLLECTIF IAE 30 collectifiae30-48@orange.fr
Gers Pôle Gersois ESS contact@poleess32.org
Hérault COLLECTIF IAE 34 collectif@iae34.org
Lot COORALIE cooralie.siaedulot@gmail.com
Lozère COLLECTIF IAE 48 collectifiae30-48@orange.fr
L’insertion par l’activité économique

L’insertion par l’activité économique - IAE - est un dispositif des politiques de l’emploi qui permet aux personnes les plus éloignées du marché du travail en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier dans le cadre d’un contrat de travail d’une mise en situation de travail et d’un accompagnement socioprofessionnel individuel renforcé.
Ce parcours de transition permet, par la remise au travail et l’accès à la formation, de lever les freins périphériques à l’emploi durable et constitue un véritable tremplin vers le retour sur le marché du travail. A la jonction de l’insertion sociale et de l’économique, l’IAE valorise le potentiel des chaque personne pour l’aider dans la construction de son insertion professionnelle (vidéo UD 30).
Ces structures sont conventionnées par les services déconcentrés des DIRECCTE sur la base de leur projet économique et d’accompagnement social. Elles perçoivent des aides aux postes qui financent en partie l’accompagnement socio-professionnel, l’encadrement technique adapté et compense la moindre productivité des salariés.
Modèles hybrides, les SIAE produisent des biens et des services classiques ou d’utilité sociale, souvent sur des secteurs innovants (Tableau synoptique des SIAE). Elles contribuent ainsi pleinement au développement économique territorial et constituent une réponse adaptée aux besoins de recrutements des entreprises et aux politiques d’achats responsables des collectivités et des entreprises.

Les SIAE en Occitanie
En 2019, 368 SIAE, portant 468 dispositifs d’insertion par l’activité économique (lien Répertoire IAE en Occitanie) ont accompagné 22 183 salariés en insertion, soit 5 548 équivalents temps plein dans 4 types de structures différentes (entreprises de travail temporaire d’insertion, entreprises d’insertion, associations intermédiaires et ateliers et chantiers d’insertion).
Le profil des bénéficiaires correspond au ciblage des politiques de l’emploi : 55% ont un niveau égal ou inférieur au CAP, 34% sont bénéficiaires du RSA, 18% résident dans les quartiers prioritaires de la ville et 7% ont la reconnaissance de travailleurs handicapés (lien Panorama IAE 2019 et cartographie en Occitanie en cours de construction).

--

Webmestre |