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L’obligation d’emploi des personnes handicapées en 2008, édition mars 2011

| Publié le 5 octobre 2011 | Dernière mise à jour le 3 février 2016
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Sept établissements de la région assujettis sur dix emploient au moins un salarié handicapé en 2008. L’emploi direct reste malgré tout une réponse partielle à l’obligation d’emploi fixée à ces établissements par la loi handicap de 2005.

En 2008, plus de 2 750 établissements régionaux du secteur privé de 20 salariés et plus sont assujettis à l’obligation d’emploi fixée par la loi du 11 février 2005 : l’emploi salarié handicapé doit représenter au moins 6 % de leur effectif total.

 

L’emploi direct de personnes handicapées dans les établissements assujettis augmente par rapport à l’année 2007 : il concerne 7 établissements de la région sur 10, mais ne représente globalement que 3,1% de l’effectif salarié . Près d’un quart des établissements assujettis s’acquitte de tout ou partie de son obligation par l’emploi indirect : passation de contrats de sous-traitance, de fournitures ou de prestations de service.

 

Les 6379 personnes handicapées salariées dans les établissements assujettis en 2008 sont majoritairement des hommes, âgés de plus de 25 ans, et présents depuis au moins deux ans dans l’établissement.

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