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Chiffres clés - 3 juillet 2018

Taux de chômage régional au 1er trimestre 2018

Le taux de chômage régional s’élève à 10,7% au 1er trimestre 2018 (en hausse de 0,2 point par rapport au trimestre précédent). Les taux de chômage localisés par département s’échelonnent, au premier trimestre 2018, de 5,8% pour le département de la Lozère à 14,5% dans celui des Pyrénées-Orientales.

Les Chiffres clés (publication annuelle) - 20 juin 2018

Les chiffres clés de l’Occitanie, édition 2018

L’Occitanie est la 2ème région de France en superficie et la 5ème région en population, elle bénéficie de multiples atouts pour rayonner aux niveaux (...)
Conjoncture - 16 mai 2018

Conjoncture dans la région Occitanie au 4ème trimestre 2017

Vue d’ensemble de la conjoncture dans la région en matière d’activité économique et de politiques d’emploi.
Marché du travail - 25 avril 2018

Demande d’emploi en Occitanie - 1er trimestre 2018

Au premier trimestre 2018, en Occitanie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 357 380. Ce nombre baisse de 1,4 % sur le trimestre (soit –5 120 personnes) et de 1,3 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,0 % ce trimestre (–1,4 % sur un an).
Au total, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 573 100 au premier trimestre 2018. Ce nombre baisse de 0,4 % sur le trimestre (soit –2 060 personnes) et progresse de 2,0 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre est stable ce trimestre (+2,1 % sur un an).

Analyses - 6 avril 2018

Escales n°19 : les Plans de Sauvegarde de l’Emploi : près de 230 établissements de la région Occitanie sont touchés par un PSE initié en 2017

En 2017, près de 230 établissements de la région Occitanie ont été affectés par des destructions d’emplois dans le cadre de 98 plans de sauvegarde de l’emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de licenciements et de favoriser le reclassement des (...)
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